Corsi per aziende

Protetto: Evoluzione donna: scrivere per crescere e sviluppare il proprio potenziale

Myths of The Digital Age: da Prometeo all’intelligenza artificiale. Le nuove frontiere del rapporto uomo-macchina, per aziende

Questo seminario esplora la complessa interazione tra esseri umani e macchine, analizzando come l'intelligenza artificiale e le tecnologie avanzate stiano ridef

Performance management: indicatori di prestazione manageriale tra risultati, meritocrazia e inclusione.

La metodologia del performance management può oggi essere equiparata ad una vera e propria disciplina manageriale o come processo organizzativo strutturato e co

Leadership nella vendita: nuovi stili, approcci e comunicazione efficace per affrontare mercati complessi e influenzare la percezione del ruolo commerciale.

Oggi è fondamentale restituire alla figura del commerciale l’identità professionale che gli è propria: quella di guida e fidelizzazione del cliente.

Laboratorio di public speaking: tecniche e strategie per parlare in pubblico con successo.

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Professione formatore: ruolo, competenze e expertise del formatore aziendale – corso avanzato

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L’arte di fare le domande giuste: maieutica socratica e comunicazione manageriale.

La capacità di guidare l’interlocutore attraverso un uso metodologico e dialogico del “suscitare”, quindi del “domandare” è un’acquisizione fondamentale per ogn

Talent management in azienda: strategie per gestire, valorizzare e fidelizzare i talenti.

Descrizione Il Talent Management riveste un ruolo fondamentale nella cultura manageriale che pone grande importanza sulle Risorse Umane. Si tratta di una prati

Project management per PMI: pratiche essenziali per la gestione efficace dei progetti

Il Project Management non è esclusivo delle grandi aziende o dei progetti estremamente complessi. Al contrario, i metodi, le pratiche e le fasi del Project Mana

Onboarding organizzativo: come proseguire il processo di selezione oltre l’assunzione.

L'OnBoarding deve diventare una prassi consolidata in tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione.

Colloquio di selezione: metodologie, aree di indagine e tecniche di valutazione efficaci.

La selezione in azienda è un processo complesso che muove metodologicamente dal job profile e si chiude tecnicamente con l’assunzione del collaboratore.

Nuovo modello di Leadership aziendale: la leadership generativa per il futuro delle imprese

Che significato assume oggi il “leader” per l’organizzazione e per il business? Che significato assume per le risorse umane?

Engagement organizzativo e people strategy: responsabilità, motivazione e nuove culture aziendali

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Change management aziendale: ispirare e gestire il cambiamento organizzativo

Cambiamento, oggi un tema dominante e cruciale non solo per le aziende e il management, ma per l'intero mondo del lavoro nel contesto storico e socio-economico

Nuova Prospettiva per la Tua Azienda: Cambia il Punto di Vista

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Gestione, anticipazione, co-creazione del cambiamento in azienda

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Executive Master in Innovation Management & Business Strategy

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Publick Speaking: come migliorare le tue abilità nel parlare in pubblico per aziende

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Costruire relazioni efficaci e gestire il conflitto in azienda

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Stili Manageriali e di Leadership a confronto in azienda

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Motivare e Coinvolgere il Team in azienda

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Time Management e Problem Solving in azienda

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CRM: come costruire una efficace gestione del rapporto con la clientela

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