Il corso presenta 10 moduli per un totale di 170 ore incluso il project work. Ogni modulo è composto da un totale di 12 erogate in modalità ibrida: 

• 2h on demand  
• 7h in presenza  presso le aule DIBS o in-house presso l’azienda
• 3h in live streaming  

In aggiunta al percorso si può prevedere un project work finale che si dovrà sviluppare all’interno del contesto lavorativo.

Date e programma del corso:
La pianificazione e programmazione del corso avviene in collaborazione con l’azienda una volta che verrà presentata la richiesta e selezionate le modalità di partecipazione richieste.

SERVIZI AD HOC PER L’AZIENDA 

Sono attivabili dei servizi ad hoc per l’azienda quali: 

• Personalizzazione della modalità di erogazione 
• Possibilità di organizzare il corso totalmente in-house 
• Possibilità di personalizzare i contenuti con applicazioni pratiche a casistiche aziendali specifiche 

DESCRIZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO  

Il Master è un percorso di specializzazione in grado di offrire le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo dell’innovazione e della trasformazione digitale in linea con la certificazione ISO 56002 e ad essere riconosciuto come professionista del settore nell’ambito degli appositi registri del MISE.  

Questo percorso si rivolge a giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati a una carriera nel campo dell’innovazione e trasformazione aziendale in ruoli legati al management e gestione dei processi trasformativi dell’azienda dalle vendite alla produzione, alla logistica. Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo dell’innovazione e della trasformazione digitale.  

Il Master forma una figura professionale capace di identificare le opportunità offerte dal contesto di riferimento, stimolare e sostenere lo sviluppo continuo della capacità innovativa dell’organizzazione gestendo i processi di trasformazione digitale e l’innovazione dei modelli di business per migliorare i meccanismi di creazione del valore.  

Il Master fornisce le competenze per diventare un Innovation Manager con abilità che includono la comprensione del governo d’impresa in una logica di sviluppo innovativo e tecnologico, l’analisi e valutazione di innovazioni dirompenti, tecnologie emergenti ed esponenziali che formano nuovi segmenti di clienti e nuovi modelli di business, la gestione della conoscenza e dell’apprendimento organizzativo, l’applicazione di approcci e strumenti per il pensiero innovativo, la trasformazione digitale, la gestione e conduzione dei progetti di innovazione e trasformazione digitale, sfruttando le tecnologie abilitanti sul mercato e governando gli strumenti necessari al raggiungimento dei propri obiettivi, ma anche dirigendo in prima persona il cambiamento in azienda. 

Il Master, caratterizzato da un approccio operativo, si pone come obiettivo principale quello di formare figure altamente specializzate nei diversi settori indicati, con strumenti pratici a supporto tanto della creazione quanto della gestione di progetti di innovazione aziendale e trasformazione digitale. Grazie al contatto diretto con professionisti del settore, il Master permetterà di acquisire strumenti e competenze imprescindibili in ambiti lavorativi estremamente dinamici e complessi. La figura professionale definita dal corso avrà conoscenze specifiche di gestione e presidio dell’innovazione in azienda, di conduzione di progetti di trasformazione digitale e di gestione di processi di cambiamento all’interno dell’azienda. Sarà in grado di elaborare strategie di innovazione aziendale, condurre team e gestire i processi di cambiamento e trasformazione digitale dell’azienda. Avrà solide conoscenze e competenze digitali per poter comprendere le attuali tecnologie e gli strumenti più avanzati, guidando l’attuazione di percorsi di trasformazione aziendale.  

Skills in uscita:  

• Comprensione del governo d’impresa nell’ambito dell’innovazione e della trasformazione digitale; 
• Sviluppo innovativo e tecnologico;  
• Analisi e valutazione di innovazioni;  
• Analisi delle tecnologie emergenti ed esponenziali;  
• Analisi e design di nuovi modelli di business;  
• Pianificazione e gestione dei progetti d’innovazione;  
• Applicazione di approcci e strumenti per il pensiero innovativo;  
• Gestione e conduzione di progetti di innovazione e trasformazione digitale;  
• Implementazione di tecnologie abilitanti;  
• Direzione e gestione di progetti di cambiamento in azienda;  
• Adozione di una mentalità votata all’innovazione produttiva e al cambiamento;  
• Comprensione degli strumenti finanziari a supporto dell’innovazione;  
• Implementazione degli strumenti necessari al raggiungimento degli obiettivi aziendali.