Giuseppe De Petra

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Esperto in formazione manageriale e consulenza senior nel settore delle risorse umane

RUOLO
Consulente indipendente | Docente e formatore di management | Senior advisor | Autore e saggista

AREE DI EXPERTISE

MANAGEMENT: leadership; sociologia della leadership; education management; change management; people strategy (engagement organizzativo); HR Management; mentorship; management del passaggio generazionale in azienda (PMI); organizzazione aziendale; project management di base; time management
HR MANAGEMENT: recruitment e selezione; onboarding; team building; employer branding; performances e talent management.
LEARNING ORGANIZATION: progettazione e implementazione di Corporate Academy
COMUNICAZIONE ORGANIZZATIVA: la comunicazione manageriale; public speaking;
SALES MANAGEMENT: leadership applicata alla vendita; customer service e inside sales; metodologie di gestione dell’attività commerciale (sales management)
FORMAZIONE FORMATORI: progettazione degli interventi formativi; tecniche e metodologie di gestione delle aule formative in azienda; progettazione didattica nell’intervento formativo in azienda; metodologie di tutoring d’aula

INTRO

Esperto in formazione manageriale e consulenza senior nel settore delle risorse umane. Specializzato in leadership organizzativa e sociologia della leadership, si occupa anche di change management, gestione dell’educazione, strategia del personale e comunicazione. Dal 2005 progetta e realizza programmi di formazione manageriale e consulenza per aziende di ogni dimensione in Italia.

Laureato in Scienze dell’Educazione presso l’Università di Bologna, ha proseguito con un Master in «Management della formazione e del lavoro» alla Facoltà di Sociologia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

È qualificato Apaform come Formatore Manageriale Specialista Livello EQF 6.

PUBBLICAZIONI

Apprendere la responsabilità per una fondazione razionale dell’etica del lavoro e del management Leucotea, Sanremo, 2024, collana BdS
I tre apprendimenti circolari per il management 5.0 Il modello della leadership generativa tra change management ed engagement organizzativo, Morlacchi University Press, Perugia, 2020, collana Sociologica-Mente
Digressioni, Albatros, Roma, 2018
Il successo nell’e-learning attraverso la valutazione (co-autore) progetto Evaluation System in e-Learning, Ferrara, 2006

Corsi

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Altri docenti

Giorgio Gandellini

Managing Partner di Nestplan International e Senior Vice-President di EMCG

Consulente e docente di Strategia d’Impresa, Marketing Strategico e Internazionale, Metodi Quantitativi per il Management, Decision Making e relative tecnologie di supporto al problem solving