Duración y Format
12 Horas
Modalidad
Híbrida
Ubicación
Como y On-Line
Fechas de inicio/fin
TBD
Profesor
Sergio Montemagno
Precio
725 € un curso
580 € a partir de tres cursos
Durante este curso, explorarás el concepto de liderazgo desde perspectivas innovadoras, yendo más allá de los puntos de vista tradicionales y académicos. Tendrá la oportunidad de desarrollar su propio estilo de liderazgo, basado en sus competencias personales y profesionales.
Te compararás con otros profesionales, mejorarás tus técnicas de comunicación eficaz y utilizarás modelos estructurados para identificar y planificar las acciones necesarias para alcanzar tus objetivos y los de tu equipo.
Empieza por ti:
Si se ha hecho estas preguntas al menos una vez, este curso es el lugar adecuado para usted.
Este curso es adecuado para todas las personas interesadas en aprender más sobre el concepto de liderazgo. Ejecutivos, directivos, recién licenciados que trabajan en contextos estructurados. Si dirige un equipo o si desea desarrollar su capacidad para añadir valor al sistema en el que opera, este es el curso adecuado para usted.
El objetivo de este módulo es proporcionar a los participantes herramientas y elementos de reflexión para un mayor conocimiento de su propio estilo de liderazgo y de cómo ejercerlo en función de los interlocutores y los retos a los que debe hacer frente.
Al final de este curso, los participantes podrán adaptar más fácilmente su estilo de liderazgo en relación con las características de sus interlocutores y objetivos, aplicar técnicas de comunicación relacional y ser capaces de elaborar un plan de acción destinado a mejorar su propio rendimiento y el del equipo.
Las competencias que pueden desarrollarse son:
TEMA 1: Comparación de los estilos de liderazgo directivo
TEMA 2: Características personales y estilo de liderazgo
TEMA 3: Técnicas de comunicación relacional
TEMA 4: Motivación intrínseca frente a motivación extrínseca
TEMA 5: Plan de acción para el desarrollo personal y de equipo
ON DEMAND – 2h:
PARTE 1: Introducción y presentación del curso_ (conferencia frontal)
PARTE 2: Los imitadores del comportamiento y el Análisis Transaccional _ (conferencia frontal)
PARTE 3: Reconozca a su imitador conductual _ (evaluación)
PARTE 4: Oportunidades y áreas de desarrollo (ejercicio práctico)
EN PRESENCIA – 7h (9.30 – 12.45 + 14.00 – 18.15) :
PARTE 1: Era Industrial VS Economía de Conexión – Comparación de Estilos de Dirección
PARTE 2: Características del liderazgo (frontal + ejercicio + juego de negocios)
PARTE 3: Técnicas de Comunicación Eficaz – Construyendo Relaciones (Frontal)
PARTE 4: Motivación Intrínseca – Un Modelo para Crear Compromiso (frontal)
PARTE 5: Construyendo el Plan de Acción para el Desarrollo Personal y de Equipo (frontal + ejercicio)
EN LIVE STREAMING – 3h (9.30 – 12.45) :
PARTE 1: Presentación del Plan de Acción (ejercicio práctico)
PARTE 2: Debriefing plenario
PARTE 3: Conclusiones y próximos pasos
El curso de formación de este módulo incluye una fuerte tendencia a la participación y la proactividad. Curiosidad, compartir, centrarse en los ejercicios propuestos forman parte de un enfoque deseado para la participación en este módulo.
Para cualquier información, solicitud de asistencia y personalización del máster, póngase en contacto con nosotros.
Para presentar su solicitud, analizar el contenido que mejor se adapte a sus necesidades y personalizar su curso, envíenos un correo electrónico con su solicitud, junto con una dirección de contacto.
Para información e inscripción: info@dibs-school.com
Professional Coach PCC ICF | Soft Skills Trainer
Catanés de nacimiento, milanés de adopción, desde hace varios años me dedico a apoyar a personas y equipos en sus trayectorias de crecimiento y desarrollo personal y profesional.
Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!