El curso acompaña el refuerzo de las competencias distintivas para el desarrollo de todo el potencial a través de núcleos de profundización

Autogestión – consolidación del autogobierno:

• Rol y personalidad: armonía y distonía entre las necesidades propias y las del contexto
• Autoconocimiento a través de los ojos del análisis transaccional: conocimiento de las características de la propia personalidad
• Identificación de áreas de mejora y puntos fuertes
• Inteligencia emocional: reconocer y gestionar las propias emociones

Gestión de las relaciones interpersonales: mejore la dinámica interpersonal dominando las siguientes habilidades:

• Comunicación eficaz, con especial atención a la asertividad
• Gestión de conflictos
• Trabajo en equipo y gestión de dinámicas de grupo complejas mediante actividades que estimulen la colaboración

Gestión de la productividad:

• Gestión del tiempo y prioridades
• Concentración y pausas: cómo gestionar las distracciones digitales

Construcción activa del propio futuro:

• Pensamiento anticipatorio: predecir, planificar y gestionar acontecimientos futuros
• Autonomía: cómo expreso mi potencial
• Toma de decisiones y asunción de responsabilidades

A medida que se profundiza en cada módulo y en las competencias presentadas, se propondrán estrategias, herramientas y enfoques eficaces que podrán incluirse en la futura «caja de herramientas» de cada uno.

• TIVOS DE LA FORMACIÓN
• Gestión y desarrollo de competencias específicas para ejercer un comportamiento eficiente y eficaz.
• Comprensión y gestión de habilidades blandas clave, aplicación y experimentación en contextos laborales
• Refuerzo de la propia autoeficacia para afrontar mejor los retos profesionales
• Desarrollo y refuerzo de modos asertivos para una gestión óptima de las relaciones y la comunicación
• Construir una base sólida de autoafirmación y adquirir competencias de anticipación y toma de decisiones