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Questo modulo fornisce gli strumenti fondamentali per creare, aggiornare e mantenere nel tempo una serie di indicatori di performance, sia economico-finanziari
L'OnBoarding deve diventare una prassi consolidata in tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione.
La selezione in azienda è un processo complesso che muove metodologicamente dal job profile e si chiude tecnicamente con l’assunzione del collaboratore.
Che significato assume oggi il “leader” per l’organizzazione e per il business? Che significato assume per le risorse umane?
Questo corso mira a dimostrare che l'engagement organizzativo non è solo una formula vuota, ma una missione manageriale concreta e attuabile.
Il corso splora l'importanza e l'interconnessione tra indicatori di performance, sistemi informativi e delega organizzativa, temi inclusi anche nel nuovo conten