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La metodologia del performance management può oggi essere equiparata ad una vera e propria disciplina manageriale o come processo organizzativo strutturato e co
Oggi è fondamentale restituire alla figura del commerciale l’identità professionale che gli è propria: quella di guida e fidelizzazione del cliente.
La figura del formatore aziendale oggi è fondamentale per il mondo del lavoro e in particolare per la crescita delle risorse umane dentro le aziende, pubbliche
La capacità di guidare l’interlocutore attraverso un uso metodologico e dialogico del “suscitare”, quindi del “domandare” è un’acquisizione fondamentale per ogn
Descrizione Il Talent Management riveste un ruolo fondamentale nella cultura manageriale che pone grande importanza sulle Risorse Umane. Si tratta di una prati
Il Project Management non è esclusivo delle grandi aziende o dei progetti estremamente complessi. Al contrario, i metodi, le pratiche e le fasi del Project Mana
L'OnBoarding deve diventare una prassi consolidata in tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione.
La selezione in azienda è un processo complesso che muove metodologicamente dal job profile e si chiude tecnicamente con l’assunzione del collaboratore.
Che significato assume oggi il “leader” per l’organizzazione e per il business? Che significato assume per le risorse umane?
Il modulo fa parte del corso "Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l'obiettivo di offrire loro l’opportu
Il modulo fa parte del corso "Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l'obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
Il modulo fa parte del corso "Leadership Academy", per manager interaziendali, con focus su leadership, gestione dei team e adattamento agli scenari aziendali.
Ottimizzare il tempo a disposizione e migliorare le proprie capacità di problem solving sono gli obiettivi principali di questo modulo, con esercizi pratici
Un percorso formativo dedicato alle figure manageriali interaziendali, con l'obiettivo di fornire loro l'opportunità di sviluppare le capacità di leadership e di gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e confrontandosi con le diverse realtà aziendali.
Modulo del corso 'Leadership Academy' per manager, mirato a sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento alle diverse realtà aziendali.
Modulo del corso 'Leadership Academy' per manager interaziendali, mirato a sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento alle diverse realtà aziendali.
Modulo del corso 'Leadership Academy' per manager interaziendali, mirato a sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento a varie realtà aziendali.
Il modulo fa parte del corso Leadership Academy, per manager interaziendali, con l'obiettivo di sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento aziendale
Il modulo fa parte del corso Talento in crescita: Corsi per Espandere le Tue Competenze e Rivelare il Tuo Potenziale, ideato per gli studenti che desiderano investire nel proprio futuro professionale, esplorando e sviluppando le soft skills e approfondendo la conoscenza di sé stessi, particolarmente rilevante nella transizione dalla scuola al mondo del lavoro.
A training program for inter-company managers to develop leadership and team management skills, adapt to various situations, and learn from different business c
Durante questo corso, approfondirai il concetto di Leadership da prospettive innovative, andando oltre le visioni tradizionali e accademiche. Avrai l'occasione di sviluppare un tuo stile di leadership, basato sulle tue competenze personali e professionali.
The Bootcamp VUCA offers an immersive and intense program designed to guide participants through a transformative journey of self-discovery and personal growth. By engaging in challenging and interactive activities, the bootcamp pushes individuals beyond their comfort zones, unlocking new levels of development.
