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Una riflessione sul legame tra tecnologia, etica e impatto sociale. Come le scelte innovative possano incidere su benessere collettivo e sostenibilità.
Questo seminario ci guida nella comprensione dei KPI più efficaci per monitorare idee, processi e risultati.
Questo corso offre una prospettiva per utilizzare in modo efficiente ed efficace il proprio sistema informativo, che costituisce un elemento fondamentale nell'o
Con questo corso si vuole fornire una prospettiva “semplificata” di azione su organizzazione e meccanismi organizzativi al fine di migliorare il clima aziendale
Questo corso fornisce gli strumenti fondamentali per creare, sviluppare e mantenere nel tempo una serie di indicatori di performance, sia economico-finanziari
Questo seminario esplora la complessa interazione tra esseri umani e macchine, analizzando come l'intelligenza artificiale e le tecnologie avanzate stiano ridef
La metodologia del performance management può oggi essere equiparata ad una vera e propria disciplina manageriale o come processo organizzativo strutturato e co
Oggi è fondamentale restituire alla figura del commerciale l’identità professionale che gli è propria: quella di guida e fidelizzazione del cliente.
La figura del formatore aziendale oggi è fondamentale per il mondo del lavoro e in particolare per la crescita delle risorse umane dentro le aziende, pubbliche
La capacità di guidare l’interlocutore attraverso un uso metodologico e dialogico del “suscitare”, quindi del “domandare” è un’acquisizione fondamentale per ogn
Descrizione Il Talent Management riveste un ruolo fondamentale nella cultura manageriale che pone grande importanza sulle Risorse Umane. Si tratta di una prati
Il Project Management non è esclusivo delle grandi aziende o dei progetti estremamente complessi. Al contrario, i metodi, le pratiche e le fasi del Project Mana
L'OnBoarding deve diventare una prassi consolidata in tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione.
La selezione in azienda è un processo complesso che muove metodologicamente dal job profile e si chiude tecnicamente con l’assunzione del collaboratore.
Che significato assume oggi il “leader” per l’organizzazione e per il business? Che significato assume per le risorse umane?
Questo corso mira a dimostrare che l'engagement organizzativo non è solo una formula vuota, ma una missione manageriale concreta e attuabile.
Cambiamento, oggi un tema dominante e cruciale non solo per le aziende e il management, ma per l'intero mondo del lavoro nel contesto storico e socio-economico
Il corso splora l'importanza e l'interconnessione tra indicatori di performance, sistemi informativi e delega organizzativa, temi inclusi anche nel nuovo conten
Questo corso è stato ideato per offrire strumenti teorici e pratici utili a navigare e guidare le trasformazioni in ambienti complessi e in continua evoluzione.
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Il modulo fa parte del corso "Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l'obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
Il modulo fa parte del corso "Leadership Academy", per manager interaziendali, con focus su leadership, gestione dei team e adattamento agli scenari aziendali.
Ottimizzare il tempo a disposizione e migliorare le proprie capacità di problem solving sono gli obiettivi principali di questo modulo, con esercizi pratici
Un percorso formativo dedicato alle figure manageriali interaziendali, con l'obiettivo di fornire loro l'opportunità di sviluppare le capacità di leadership e di gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e confrontandosi con le diverse realtà aziendali.
Modulo del corso 'Leadership Academy' per manager, mirato a sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento alle diverse realtà aziendali.
Modulo del corso 'Leadership Academy' per manager interaziendali, mirato a sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento a varie realtà aziendali.
Il modulo fa parte del corso Leadership Academy, per manager interaziendali, con l'obiettivo di sviluppare leadership, gestione dei team e adattamento aziendale
A training program for inter-company managers to develop leadership and team management skills, adapt to various situations, and learn from different business c
Questo modulo è progettato per fornire una comprensione completa di come funzionano i motori di ricerca e come utilizzare le loro piattaforme pubblicitarie per raggiungere obiettivi di marketing misurabili.
Il modulo in Strategic Marketing & Brand Management guida lungo tutto il processo di marketing, partendo dalla Strategia e definizione del Marketing Mix fino alla elaborazione di piani di comunicazione integrati e tutta la parte di Marketing KPIs di valutazione di andamento del business e dei diversi piani di Marketing.
Durante questo corso, approfondirai il concetto di Leadership da prospettive innovative, andando oltre le visioni tradizionali e accademiche. Avrai l'occasione di sviluppare un tuo stile di leadership, basato sulle tue competenze personali e professionali.
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Il modulo 'Open Innovation e Innovazione Collaborativa' esplora come le imprese possano accedere a idee e competenze esterne per favorire l'innovazione.
Il modulo fa parte del percorso formativo per delineare gli elementi e gli strumenti necessari per la gestione sistemica dell’innovazione.
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The Bootcamp VUCA offers an immersive and intense program designed to guide participants through a transformative journey of self-discovery and personal growth. By engaging in challenging and interactive activities, the bootcamp pushes individuals beyond their comfort zones, unlocking new levels of development.
Il presente Master consente di acquisire le competenze necessarie per gestire un progetto eCommerce da zero, dalla struttura alle strategie, allenando le proprie skills analitiche e creative.
Il modulo esplora il ruolo della cultura aziendale nell'innovazione, fornendo competenze per promuovere creatività, collaborazione e adattabilità organizzativa.
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