La co-formazione
La co-formazione è il metodo con cui DIBS mette in relazione aziende, docenti ed enti formativi per progettare, erogare e misurare percorsi su misura che mettono le persone al centro.
Non hai un ufficio dedicato che analizza i gap di competenze. Scegli un corso sperando che sia quello giusto, spesso senza sapere davvero cosa ti serve. E quando il corso finisce, restano solo i questionari di gradimento. Non la certezza che qualcosa sia davvero migliorato.
Hai competenze solide e progetti che non arrivano, perché entrare nelle aziende da soli è difficile.
Il metodo
Viviamo un tempo in cui la tecnologia cambia di continuo le competenze richieste dal mercato del lavoro. Serve una formazione capace di adattarsi alle esigenze reali delle aziende e delle persone che vi lavorano, valorizzandone competenze e talenti.
La co-formazione nasce dalla collaborazione tra aziende, docenti ed enti formativi. DIBS ascolta e analizza il bisogno, individua le competenze più adatte e coordina la creazione di percorsi modulari e personalizzati, dalla progettazione alla misurazione dei risultati. Grazie alle sue competenze, alla conoscenza del mondo della formazione e alla piattaforma Athena360.
Come lavoriamo
Prima di parlare di corsi, parliamo del tuo problema. Ascoltiamo le persone in azienda e analizziamo competenze, obiettivi e criticità per comprendere il bisogno reale, non soltanto il sintomo.
Coinvolgiamo docenti ed enti formativi selezionati, che integrano competenze diverse e propongono percorsi costruiti sulle esigenze specifiche dell'azienda, anche lavorando insieme quando il bisogno richiede più competenze.
Non un pacchetto chiuso, un confronto reale: l'azienda mette a paragone le proposte e sceglie il percorso più adatto. DIBS coordina l'organizzazione, gli strumenti e le modalità di erogazione, con il supporto della piattaforma Athena360.
Il traguardo non è finire il corso, è risolvere il problema. Monitoriamo progressi e risultati, anche attraverso gli strumenti di Athena360, per capire se la formazione ha inciso davvero sugli obiettivi dell'azienda e migliorare il percorso nel tempo.
I vantaggi
Chi eroga formazione trova progetti coerenti con le proprie competenze. Chi la riceve ottiene risposte costruite sui propri bisogni reali.
Competenze e contenuti diversi si integrano in percorsi multidisciplinari, personalizzabili e aggiornabili.
Percorsi flessibili, costruiti sulle esigenze dell'azienda e delle persone che partecipano alla formazione.
Selezioniamo i docenti della nostra rete con criteri precisi, non chiunque voglia pubblicare un corso. Un network capace di costruire il gruppo di professionisti più adatto a ogni progetto.
Docente, azienda o ente formativo: costruiamo insieme una formazione capace di generare risultati per tutti.